劳动纠纷_第3233页-小包公法律咨询

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以严重违纪为由解除劳动合同，没有证据会有什么后果？

2026.04.28 17:10 来自广州的网友

试用期因违反公司规章制度被辞退，要付违约金吗？

2026.04.28 16:45 来自上海的网友

找工作入职时，公司要求交服装押金，这合法吗？

2026.04.28 16:45 来自重庆的网友

事假扣除工资后低于当地最低工资标准合法吗？

2026.04.28 16:42 来自北京的网友

实际发放工资远高于最低工资，加班费按最低工资算合法吗？

2026.04.28 16:39 来自成都的网友

员工主动申请停薪留职，公司同意算侵犯员工权益吗？

2026.04.28 16:26 来自杭州的网友

公司部门解散后整体结业，孕妇的赔偿和普通员工有区别吗？

2026.04.28 16:20 来自成都的网友

公司不给交社保，我主动离职能要的是补偿还是赔偿？

2026.04.28 16:18 来自成都的网友

劳动者建立多重劳动关系给原单位造成损失要承担法律责任吗？

2026.04.28 16:06 来自武汉的网友

员工消极怠工给公司造成损失，能辞退并索赔吗？

2026.04.28 16:04 来自北京的网友

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