员工主动申请停薪留职，公司同意算侵犯员工权益吗？

1小时前来自杭州的网友 159****7953

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

这种情况属于双方协商一致变更劳动合同，只要不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，法律并未禁止约定停薪留职，符合法律规定，不存在侵犯员工权益的问题。

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劳动纠纷律师团队

如果主动申请停薪留职，一定要和公司签订书面的停薪留职协议，明确约定协议期限、社保缴纳责任、劳动关系保留规则、到期后返岗条件等核心内容，避免后续产生纠纷。

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