实际发放工资远高于最低工资，加班费按最低工资算合法吗？

1小时前来自成都的网友 137****2828

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

这种情况通常是不合法的。根据劳动相关规定，加班费计算基数优先以劳动合同约定的正常工作时间工资为准，没有约定的按实际出勤月工资（剔除加班费后）确定，实际工资高于最低工资却按最低工资算加班费，属于违法克扣劳动者劳动报酬，是不被法律允许的。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

你可以先根据自己的实际工资标准核算出加班费差额，整理好工资条、加班记录等材料后先和公司协商；如果公司拒绝补足差额，你可以在在职或者离职后一年内申请劳动仲裁主张权利。

---

回复时间：22分钟前

热门问题

[综合法律] 征地拆迁里“不拿到高补偿就不收费”是黑中介黑律师的套路吗？

[公司企业] 试用期不签劳动合同可以要双倍工资吗？

[房产纠纷] 继承取得的共有房产，部分继承人擅自出卖房屋合同有效吗？

[公司企业] 我只是给亲戚当挂名法定代表人，不持股不分红会有风险吗？

[刑事辩护] 教唆犯罪没有成功，教唆者也要承担刑事责任吗？

[婚姻家庭] 夫妻一方单独欠下的债务算共同债务吗？

[劳动纠纷] 劳动仲裁仲裁女职工保护标准是多少？

[公司企业] 国有独资公司的董事会职权和普通公司有什么不同？

[房产纠纷] 只有一方盖章签字的意向书，会产生法律效力吗？

[综合法律] 假货协商处理过程中商家出言威胁恐吓，我可以要求额外赔偿吗？

[综合法律] 医院使用过期疫苗，患者维权需要收集哪些证据？

[债权债务] 我帮朋友做担保代偿欠款后，能向朋友要回这笔钱吗？

[债权债务] 继承人放弃继承损害债权人利益，债权人可以撤销这个行为吗？

[合同纠纷] 网络购物中，商家标注的质量保证期和检验期有什么法律层面的区别？

[婚姻家庭] 离婚冷静期内撤回离婚申请，会留下不良法律记录吗？

[婚姻家庭] 家庭暴力造成情节恶劣后果的，最高能判处多少年有期徒刑？

[涉外法律] 涉外婚姻中，外国人被告拒绝出庭应诉，离婚请求能得到法院判决支持吗？

[劳动纠纷] 公司不承认和我存在劳动关系，不给做工伤认定怎么办？

[债权债务] 海上货物运输纠纷的一年诉讼时效，具体是从什么时候开始计算的？

[劳动纠纷] 劳动者建立多重劳动关系给原单位造成损失要承担法律责任吗？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

实际发放工资远高于最低工资，加班费按最低工资算合法吗？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服