试用期因违反公司规章制度被辞退，要付违约金吗？

1小时前来自上海的网友 136****1760

报告编码：NO.20260428*****

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劳动纠纷律师团队

这种情况同样不需要向公司支付违约金，除非劳动者同时违反了之前签订的竞业限制协议或者服务期协议的相关约定，单纯因为违反规章制度被辞退，不符合法律要求劳动者支付违约金的法定情形。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

如果公司以你违规为由辞退你，你可以要求公司公示对应的规章制度并且拿出你违规的具体证据，如果公司拿不出有效证据就属于违法辞退，你反而可以向公司主张赔偿金。

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回复时间：32分钟前

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