劳动者建立多重劳动关系给原单位造成损失要承担法律责任吗？

1小时前来自武汉的网友 159****0716

报告编码：NO.20260428*****

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劳动纠纷法律援助

这种情况是需要承担责任的，我国法律明确规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，新用人单位和劳动者承担连带赔偿责任，属于合法的追责情形。

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劳动纠纷法务团队

原单位发现劳动者因多重劳动关系造成自身损失后，要及时收集损失金额、因果关系的相关证据，可以同时起诉劳动者和新用人单位主张赔偿；新单位招用劳动者时也应当尽到用工审查义务，避免无端承担连带赔偿责任。

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