【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若加班是公司安排,且事故发生在合理下班途中,可能被认定为工伤。
员工应保留加班通知和事故相关证据,及时申请工伤认定并咨询专业律师。