【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工受伤属于工伤范畴,公司应依法承担相应的医疗费用和赔偿责任。
建议员工及时申请工伤认定,并保留相关医疗和工作记录,以便后续维权。