【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因公受伤属于工伤,公司应依法承担医疗费、误工费等相关赔偿责任。
建议及时申请工伤认定,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。