公司单方面调整岗位后员工不去，算不算旷工？

2小时前来自重庆的网友 135****9722

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷资深顾问

如果岗位调整违反劳动合同约定或未与员工协商一致，员工有权拒绝，不构成旷工。

回复时间：2026.04.29 18:44

劳动纠纷顾问团队

员工应书面表达异议，并保留沟通记录，必要时可寻求法律援助。

回复时间：2026.04.29 19:09

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