和境外公司签订劳动合同产生涉外劳务纠纷，应该找哪个部门处理？

和境外公司签订劳动合同产生的纠纷，只要务工方是我国公民，或者合同签订地、一方当事人住所地在我国，我国法律对该纠纷拥有合法管辖权，不存在合法排除我国部门管辖的情形，你的合法诉求会得到法律支持。

如果是通过国内劳务派遣公司出境务工的，可以先找国内劳务派遣公司所在地的商务部门或者劳动监察部门投诉协调，也可以直接向国内有管辖权的法院提起诉讼主张权益。