离职后公司一直不结清工资，如何通过法律途径维权？

根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除或终止时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资，用人单位拖欠离职员工工资的行为属于违反劳动法律法规的违法行为，劳动者索要欠薪的诉求受法律保护。

你可以先准备好劳动合同、离职证明、欠薪数额相关的证据材料，先向单位所在地的劳动监察大队投诉，投诉无法处理的再提起劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向法院起诉。