员工离职后在招聘网站恶意差评公司，是否属于不正当竞争？

若差评内容不实且损害公司声誉，可能构成侵权，但需区分正常评价与恶意行为。

建议收集证据，向平台举报并申请删除，同时可考虑通过法律途径维护企业形象。