【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在破产前已产生的绩效工资,属于应清偿的工资范围,可申报债权。
需提供绩效考核记录和相关工资协议,以证明绩效工资的合法性和应得金额。