特许经营中如何防范员工带走商业秘密？

1小时前来自广州的网友 186****5357

诊断报告

报告编码：NO.20260528*****

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劳动纠纷资深顾问

企业可通过签订保密协议和竞业限制协议，明确员工在职及离职后的保密义务。

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劳动纠纷资深法务

同时，限制员工接触核心信息的权限，并建立信息分级管理制度，降低泄露风险。

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