【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可与公司协商调回原岗位,若公司拒绝且无合理理由,可能构成违约。
员工应提供不适应新岗位的证据,如书面申请、绩效反馈等,以支持协商或维权。