公司调岗后员工因心理压力提出辞职，是否可以要求公司赔偿？

若公司调岗行为导致员工心理压力过大并辞职，可视为公司存在不当行为，员工有权要求赔偿。

员工应记录调岗前后的工作环境变化，并保留相关医疗或心理评估证明。如有需要，可申请仲裁维权。