公司以绩效考核不合格为由辞退员工，是否需要支付赔偿金？

如果公司辞退员工的理由符合法律规定，并且已提前通知或支付代通知金，同时履行了合法程序，通常不需要支付赔偿金。但如果辞退行为存在歧视、报复或程序不当，员工有权要求赔偿。

建议员工在收到辞退通知后，仔细查看公司提供的考核依据和书面通知，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。