员工在婚假期间因工作受伤，是否算工伤？

婚假期间员工因工作受伤，若该工作是单位安排的，仍可能被认定为工伤。

建议员工在婚假期间尽量避免工作，如确需处理紧急事务，应提前与单位沟通并保留相关记录。