员工因绩效考核被降职，公司是否需要重新签订劳动合同？

47分钟前来自武汉的网友 139****3977

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷律师团队

降职属于劳动合同变更，公司应与员工协商一致并签订书面协议，否则变更可能无效。

回复时间：44分钟前

劳动纠纷法务团队

建议公司在降职决定后，及时与员工协商并签署变更协议，确保双方权益得到保障。

回复时间：1分钟前

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