员工因工伤导致公司赔偿，公司如何应对？

公司应依法承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、误工费和伤残补助等，确保员工合法权益。

建议及时为员工申请工伤认定，并与社保机构及员工沟通赔偿事宜，避免纠纷升级。