员工在孕期被无故辞退，公司违法吗？

孕期员工受法律特殊保护，公司无正当理由辞退孕期员工可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求继续履行合同或赔偿。

建议员工立即向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁。保留好孕期证明、劳动合同等材料，以证明公司行为违法。