劳动合同中试用期工资低于法定标准怎么办？

试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于同岗位正式工资的80%。

若发现工资标准不合法，可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益。