【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因涉毒被刑拘,公司可以根据其行为严重性及公司规章制度决定是否解除劳动合同。
建议公司依据劳动法和内部规定,结合具体情况处理,并保留相关证据以备后续争议。