公司单方面调岗，员工可以要求赔偿吗？

若公司调岗行为不合理且未与员工协商，员工可依法主张经济赔偿，具体需结合实际情况判断。

建议员工先收集调岗通知、岗位变动前后对比等证据，再通过法律途径维护自身权益。