员工离职后公司发现其伪造学历，是否可以要求赔偿？

如果员工因伪造学历获得职位并给公司造成损失，公司可以依法追究其欺诈责任，要求赔偿。

企业应收集相关证据，如录用时的承诺书、学历验证记录等，并咨询律师判断是否构成重大损失。