【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
绩效奖金的发放应根据并购后的薪酬政策执行,若政策未明确,可参照原公司规定或与员工协商。
建议在并购前明确薪酬福利的延续性,并在员工手册或劳动合同中注明,以减少误解和争议。