劳动纠纷中，员工因刑事案件被单位辞退，是否合法？

员工因刑事案件被司法机关采取强制措施或判刑，单位依法可以解除劳动合同，但需符合法定程序。

建议单位在解除劳动合同时出具书面通知，并保留相关法律文书，以避免后续劳动仲裁风险。