员工离职后泄露特许经营品牌资料，是否侵犯知识产权？

员工离职后泄露品牌资料，若资料属于商业秘密或受知识产权保护的内容，可能构成侵权。

企业应在劳动合同中明确保密义务，并保留相关证据，必要时可通过法律途径追究员工责任。