非全日制员工受伤后，单位不支付医疗费用怎么办？

1小时前来自西安的网友 138****4833

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷顾问团队

单位有义务为非全日制员工支付工伤相关的医疗费用，若拒绝支付，员工可通过劳动仲裁或诉讼维权。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

保留所有医疗费用票据和工伤认定材料，作为后续维权的重要依据。

回复时间：50分钟前

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