【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
长期拖欠加班费可能构成严重违约,员工可依法要求解除劳动合同。
在提出解除前,应保留相关证据,并考虑通过仲裁或诉讼方式追讨欠薪。