劳动法规定累计旷工多少天可以解除劳动合同辞退？

2026.04.28 11:39 来自西安的网友 136****3632

诊断报告

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

我国《劳动法》《劳动合同法》都没有对累计旷工可辞退的天数作出强制性统一规定，这个标准是法律授权用人单位结合本单位实际情况，通过规章制度自行约定的，只要约定内容不违反公平原则、制度程序合法，约定就是有效的。

回复时间：2026.04.28 11:43

劳动纠纷律师团队

劳动者入职后可以主动查阅单位公示的员工手册，明确单位的考勤辞退规则，对不合理的规则可以及时通过工会向单位提出修改建议；单位制定规则时不要设置过于严苛的标准，比如累计旷工3天就辞退，这种明显不符合常理的标准，大概率会被劳动仲裁认定为无效。

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回复时间：2026.04.28 11:49

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