员工离职后公司继续用其照片宣传侵权吗？

若未经同意将员工肖像用于商业宣传，构成肖像权侵权。劳动关系解除不当然授予肖像使用权。

员工可要求停止使用、删除链接、赔礼道歉并索赔。需固定网页截图、宣传册等证据，必要时公证保全。