【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
有。退回不等于解除劳动关系。派遣单位应重新安排工作,无工作期间按月支付当地最低工资标准。
派遣单位不得以退回为由直接辞退。待岗超合理期限或降薪过低的,员工可主张被迫解除并索要经济补偿。