公司规章制度违法员工可以拒绝吗？

可以。规章制度需经民主程序制定、公示且内容合法。违反法律强制性规定或严重损害劳动者权益的条款无效。

建议书面提出异议并保留证据。若公司依据无效制度处罚或辞退，属违法行为。可提起仲裁确认条款无效并索赔。