【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
交接是法定义务,但公司不得以未签字为由克扣已提供劳动的工资。工资结算与交接属不同法律关系。
员工应配合合理交接。若公司故意设置障碍拒签,可邮寄交接物品并录像留存。公司拒付工资可仲裁追回。