竞业限制协议没写补偿金还生效吗？

协议依然生效，但员工可依法要求补偿。未约定标准的，按离职前十二个月平均工资的百分之三十按月支付。

公司连续三个月未支付补偿，员工可书面通知解除协议。解除前已履行的竞业义务，公司仍需补发补偿。