【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司恶意逃避经济补偿金的行为涉嫌违法,员工可向劳动监察部门投诉,并要求公司履行支付义务。
建议员工保存劳动合同、离职证明及相关转账记录,作为维权的重要证据,必要时可提起诉讼。