【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面降薪属于违约行为,员工有权拒绝接受,公司不能以此为由解除劳动合同。
员工可向劳动仲裁机构申请确认公司解除行为违法,并要求赔偿相关损失。