公司安排的值班时间受伤算不算工伤？

2026.04.29 09:06 来自北京的网友 189****0863

报告编码：NO.20260429*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

值班是公司安排的，且在公司场所内，受伤通常可认定为工伤。

回复时间：2026.04.29 09:08

劳动纠纷顾问团队

应保留值班通知和受伤记录，及时向公司提交相关材料。

回复时间：2026.04.29 09:35

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