法定节假日被单位安排加班，过后可以要求单位给补假吗？

2小时前来自北京的网友 186****5710

报告编码：NO.20260427*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

法定节假日安排劳动者加班后，劳动者提出补假的要求是合法的，需要注意的是，就算单位同意安排补假，也不能免除支付法定节假日三倍加班工资的义务，不能用补假替代法定加班费。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深顾问

你可以在加班后提交书面的补假申请给单位人事，同时主张法定节假日加班工资，如果单位只同意补假拒绝支付加班费，可以携带加班证明材料向劳动监察部门投诉反映。

---

回复时间：1小时前

热门问题

[劳动纠纷] 劳动仲裁时法定继承如何处理？

[刑事辩护] 盗窃之后投案自首、退赃退赔，可以判缓刑吗？

[婚姻家庭] 离婚后对方不迁户口可以强制吗？

[刑事辩护] 辩护词里写哪些内容更容易获得法院支持从而帮助减刑？

[债权债务] 合同解除情况下如何写借条？

[婚姻家庭] 遗产已经分割完成后，当初放弃继承还能反悔吗？

[综合法律] 公司规章制度明确了可向故意重大过失员工追偿，这种追偿行为合法吗？

[债权债务] 帮朋友借钱做担保，会对我自己产生什么不利影响？

[综合法律] 行政诉讼中怎么解除已经生效的财产保全？

[房产纠纷] 夫妻之间赠与房产，过户时需要缴纳税费吗？

[婚姻家庭] 婚内债务已经全部还清，办理离婚时还要分割债务吗？

[婚姻家庭] 遗嘱能把财产给非法定继承人吗？

[公司企业] 多家公司共同涉及的争议，怎么解决才合法？

[劳动纠纷] 加班费可以撤销婚姻吗？

[涉外法律] 中国企业开展对外直接投资，需要遵守哪些国内的合规性法律规定？

[婚姻家庭] 1994年之后形成的事实婚姻受法律保护吗，和同居有啥区别？

[公司企业] 对外投资中一方要求的一票否决权该怎么约定才合理？

[刑事辩护] 疑罪从无原则对防范冤假错案有什么作用？

[劳动纠纷] 爷爷奶奶有房产分割劳务派遣吗？

[婚姻家庭] 判决不准离婚后出现新情况，可以不等到六个月就再次起诉离婚吗？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

法定节假日被单位安排加班，过后可以要求单位给补假吗？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服