员工被降职后，如何应对绩效考核不公平？

员工可以向公司人事部门提出异议，要求重新评估绩效考核结果，或通过劳动仲裁解决争议。

建议保留所有考核记录和反馈意见，必要时可申请第三方机构介入评估考核的公正性。