周末被单位安排加班，只给调休不给加班费可以维权吗？

这种情况是否违法要结合单位的实际安排判断，法律本身允许单位优先用调休冲抵周末加班，只要单位确实按承诺给你安排了调休，就不属于违法，只有单位既不安排调休也不支付加班费的情况，才属于违法行为，才具备维权的合法基础。

如果单位承诺给调休但长期拖延不落实，你可以保留好加班通知、考勤记录、加班审批记录等证据，既可以在职时要求单位落实调休或支付加班费，也可以在离职时一并向单位主张未调休的加班工资，协商不成的可以申请劳动仲裁维权。