公司辞退怀孕女员工，是否需要支付额外赔偿？

2026.05.07 09:09 来自南京的网友 159****6318

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷专业法务

如果公司因员工怀孕而辞退，属于违法行为，员工有权要求赔偿并主张恢复劳动关系。

回复时间：2026.05.06 21:48

劳动纠纷顾问团队

建议女员工保留怀孕证明和辞退通知，并向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：2026.05.06 22:21

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