公司并购后员工的岗位被调整，是否合法？

1小时前来自深圳的网友 188****1801

诊断报告

报告编码：NO.20260504*****

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公司企业法律援助

公司并购后调整员工岗位需符合劳动合同约定或与员工协商一致，否则可能构成违约。

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公司企业专业法务

员工如对岗位调整不满，可先与公司沟通，协商不成时可申请劳动仲裁，主张合理补偿或恢复原岗位。

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