【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资,员工可以依法解除劳动合同并要求支付经济补偿。
建议保留工资拖欠的证据,如工资条、银行流水等,并提前书面通知公司解除劳动合同。