婚外情是否会影响劳动合同续签？

婚外情本身不构成劳动合同续签的法定障碍，但若因此影响工作表现或违反公司规章制度，可能影响续签。

建议了解公司内部规定，若因婚外情被无故解雇，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。