【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
需提供医疗机构出具的明确需要保胎休息的证明。保胎假期间按病假处理,公司应支付病假工资。
若公司不批准但有医嘱,员工可依规休假。病假工资按当地标准执行。公司以保胎假旷工为由辞退属违法。