公司规章制度规定旷工一天扣三天工资合法吗？
报告编码：NO.20260408***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
以旷工扣薪需有考勤证据及制度依据。超额扣款属违法克扣，员工可要求返还。制度本身无效条款不执行。
不合法。公司无罚款权。扣款仅限实际损失赔偿，且每月扣除不得超过当月工资百分之二十，不得低于最低工资。
热门问题
- 产品中心
数字企业数字法务工具数字诉保
报告编码：NO.20260408***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
以旷工扣薪需有考勤证据及制度依据。超额扣款属违法克扣，员工可要求返还。制度本身无效条款不执行。
不合法。公司无罚款权。扣款仅限实际损失赔偿，且每月扣除不得超过当月工资百分之二十，不得低于最低工资。
