拖欠工资如何处理？

对于工资问题，依据法律规定应当遵循以下原则：首先，需要明确工资的性质和归属；其次，要考虑双方在劳动关系中的贡献和过错情况；最后，依法进行合理分割或处理。仍未解决的，可向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资；对仲裁结果不服，可向法院起诉；裁决生效后单位仍不履行的，可申请强制执行。

用人单位不得无故拖欠工资，劳动者可先与单位协商，要求限期支付；协商不成的，可向劳动保障监察部门投诉，或拨打12333举报。