劳动纠纷中，员工因家暴申请调岗，单位是否必须同意？

单位在合理范围内应考虑员工因家暴导致的特殊情况，但具体调岗安排需符合实际工作需要。

建议员工提供相关证明材料，并与单位协商具体方案，同时保留沟通记录以备后续维权。